为深入贯彻落实中央八项规定精神，突出抓好“三类”重点干部作风建设，5月27日下午，市担保集团召开年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部集体谈心谈话会，16名干部参加谈话。 谈心谈话会认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，参会人员结合自身岗位特点和履职情况，谈学习收获、谈问题不足、谈整改打算、谈担当作为。随后党委书记高文进、党委委员张健、陶玲分别对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部开展集中谈话，结合每位干部的工作表现和存在的问题，进行有针对性的提醒和指导，并鼓励他们在今后工作中勇于担当、积极作为，不断改进工作作风和业务能力。 会议强调，年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部是集团高质量发展的生力军和顶梁柱，使命在肩，责任重大，要忠诚履职、廉洁从政，以作风建设新成效激发干事创业新作为。在思想上“立”起来，要深刻认识中央八项规定精神实施以来，以优良党风政风引领社...

为扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，进一步提升全体人员岗位履职能力，在集团范围内营造担当作为的良好风气，5月23日，市担保集团举办二季度强基提能培训班，集团全体干部职工参加培训。 内外结合强作风。集团始终将思想政治建设作为人才培养的核心任务，培训班以深入贯彻落实中央八项规定精神为重点，创新采用“内部教育+外部辅导”相结合的方式开展警示教育。通过组织学习全省深入贯彻中央八项规定精神学习教育学查改一体推进大会精神、内部违纪违法案件通报、典型案例剖析，强化内部警示、筑牢思想防线；同时邀请党校专家李邦松教授举办《锲而不舍贯彻中央八项规定精神》专题讲座，帮助全体干部职工进一步明确中央八项规定精神的主旨要义和实践要求，推动思想教育与能力提升深度融合。 政策赋能控风险。风险控制部详细解读《政银担代偿补偿政策与再担业务合作提示》，并针对业务人...

为进一步筑牢新提任干部拒腐防变思想防线，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。近日，市担保集团党委书记、董事长、总经理高文进与新提任两名干部开展任前谈话，市纪委监委派驻集团纪检监察组组长唐金周参加谈话。 会上，高文进对履新干部以往的工作给予了肯定，对干部到新的岗位表示衷心祝贺并提出殷切期望。他强调，一是要明责善谋开新局，清醒认识岗位变化，主动拓宽视野格局，提升统筹协调能力，勇挑重担，带好队伍，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面；二是要实干奋进显担当，全面梳理分管领域工作，细化落实举措，确保精准见效；主动靠前一步思考谋划，在关键问题上敢抓敢管、善作善成；三是要勤学善思勇创新，积极研究形势政策变化，锤炼专业本领，创新工作思路方法，争做推动集团高质量发展的专业型干部；四是廉洁自律守底线，严格执行廉洁自律规定，带头改进工作作风，以身作则、率...

为切实加强安全生产工作，有效防范和遏制各类安全事故发生，“五一”假期第一天，市担保集团相关负责人带队到抵债资产租户门店开展安全生产大检查。  本次检查覆盖所有已出租的抵债资产门店，重点对消防设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、天然气管道是否老化、电气线路是否存在私拉乱接现象等方面进行了细致排查，坚决做到隐患清零，抵债资产日常安全生产责任落实和安全管理情况总体良好。 在检查过程中，大家不仅认真查看现场情况，还与承租户深入交流，详细沟通安全生产责任落实情况，提醒各承租户要牢固树立安全意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，及时消除风险隐患，确保生产经营、生命财产“双安全”。 下一步，集团将持续加大安全生产检查力度，加强对重点场所的巡查管控，加强安全教育宣传，确保安全生产形势持续稳定。

为深入学习贯彻习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述精神，切实增强集团全体干部职工国家安全意识，4月30日，市担保集团组织开展政策讲堂——国家安全专题培训，推动国家安全理念入脑入心。 以案为鉴筑牢保密防线。会议通报中央保密委员会2024年全国典型案例，并组织观看保密警示教育片，通过真实案件情景再现，重点剖析涉密文件违规外发敏感信息社交媒体传播等高频风险点，直观揭示违规操作、麻痹大意带来的严重后果，实现以身边事教育身边人。 系统宣贯坚守安全底线。全体干部职工集中观看了《2025全民国家安全教育公开课》，课程以“为有源头活水来”为题详细阐释了国家安全的重要意义、当下所面临的复杂挑战，以及公民在维护国家安全方面应履行的责任与义务，推动全员成为国家安全的坚定守护者。 国家安全无小事，下一步，集团将持续深化国家安全宣传教育，筑牢安全之盾，严把保密之关，为担

为加强企业文化建设，提升员工综合素养，近日，市担保集团以“书香润初心 担保存远志”为主题，举办“世界读书日”读书分享活动。 活动分为两个环节。第一环节由4名员工分享读书心得，有的选取古籍片段，解读中国古代经济思想中的风险管理理念，并结合工作中的典型案例进行交流体会；有的通过对担保相关法律案件、模式创新的解读，为大家扩充知识储备，提高工作能力。第二环节为开放式讨论，参与者通过“提问卡”匿名提交在工作中遇到的困惑，由分享者现场答疑，形成“案例共析、经验互鉴”的良好互动氛围。活动最后，组织者向员工们推荐了涵盖党建、经济、法律、文学等10余种书单，鼓励在日常阅读中加强分析与思考能力，做到知行合一、学以致用。 此次读书日主题活动通过书籍与案例的交流，激发了员工思辨能力与专业素养。下一步，集团将持续探索“文化+”学习模式，不断提升服务实体经济质效。