强化人才培养 助力高质量发展

近年来，市担保集团秉持人才是第一资源的发展理念，始终把队伍素质能力提升摆在突出位置，强化培育机制建设，创新人才培养模式，积极推进学习型组织建设取得新成效。

聚焦政治建设。集团始终坚持把政治训练贯穿员工培养全周期，坚决落实党委学、带头学，切实发挥“头雁”作用，着力推动各级学、全员学，持续激发党员干部职工学习动力，通过抓实全员轮训、聚焦关键群体等举措，不断提高全体人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

搭建培训体系。集团创新构建“三位一体”培训体系，有效促进了员工专业素养与业务能力的持续提升。季度通过集中脱产培训，引进外部优质资源赋能员工成长；月度搭建内部讲堂，促进知识沉淀与共享；日常借助线上平台，引入行业优质资源，畅通员工自学通道。

创新培养模式。集团通过“内训外引、学用结合”结合的方式，大力抓好履职能力培训。一是“引进来”，邀请内外部专家学者开展政治、业务、风控等专题培训；二是“走出去”，组织参加业内外培训及学习考察活动，通过对标拓宽视野，推动思维创新；三是“聚起来”，承办中国长三角地区融资担保职业技能竞赛安徽赛区滁州市级赛，以赛促学提升专业水平，促进行业交流与合作。

下一步，市担保集团将持续抓实抓细人才培养工作，聚焦培训实效提升，优化培训资源、创新培训形式，不断激发人才干事创业活力，助力担保事业高质量发展。