提升核心竞争力 推动高质量发展

今年以来，市担保集团围绕主责主业谋发展，聚焦国企改革增活力，持续增强核心功能，提高核心竞争力，推动高质量发展再上新台阶。

做好主业确定。在对核心主业竞争力、获利能力、支撑能力等进行充分分析，以及对培育业务的市场前景、发展空间等进行充分预测的前提下，完成集团主业确定工作，为更好发挥国有企业优势、提升发展质量和效益奠定基础。

构建智慧国企。以信息化手段赋能公司治理能力提升，建设投用并不断优化信息一体化系统，以运营管理与内控管理双提升为目标，推动数字化技术与集团生产经营深度融合，助力集团在智慧管理方面实现新升级。

坚持文化强企。围绕精神文化、行为文化、合规文化和廉政文化四大板块扎实推进集团企业文化建设。组织开展读书分享、健步走、足球赛、无偿献血、普法宣传、廉洁警示教育等一系列活动，进一步增强团队凝聚力和向心力。

锻造过硬队伍。树立凭实绩用人、为事业择人的鲜明导向，今年以来通过岗位竞聘选拔中层年轻干部8人，公开招聘员工3人。建立健全人才培养机制，通过帮带提升、教育培训、轮岗锻炼、驻村帮扶、调查研究等方式锤炼人才，今年以来开展干部轮岗交流5人，选派驻村干部1人，组织各类集中培训20余次。